Veuillez noter que le recrutement pour les enseignants non légalement qualifiés pour l’année scolaire 2021-2022 ne concerne que certains champs d'enseignement, dont l’adaptation scolaire.
Nous vous invitons à visiter régulièrement notre page carrière pour l’ensemble de nos besoins en enseignement.
Veuillez noter nous recevrons et traiterons les candidatures uniquement pendant la période de recrutement identifiée.
Nous vous remercions de votre intérêt à contribuer à nos activités.
Le CSSDM privilégie des milieux éducatifs inclusifs et des pratiques de gestion inspirantes qui tiennent compte de la réalité des apprenants montréalais afin de favoriser la réussite de tous ses élèves.
Vous souhaitez contribuer à la réalisation de notre mission? Voici les opportunités d’emploi actuelles.
Dès la 1re année, étudiants en enseignement, devenez suppléant le temps de vos études!
Postulez au plus tard : Consultez l’offre Enseignant-e-s qualifié-e-s/ étudiant-e-s 30 juin 2022 Enseignant-e-s qualifié-e-s en adaptation scolaire 30 juin 2022 Enseignant-e-s – non légalement qualifié-e-s – Secteur des jeunes 2 janvier 2022 Enseignant-e-s non légalement qualifié-e-s – Secteur de l’adaptation scolaire 30 juin 2022
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| Enseignant-e-s qualifié-e-s / étudiant-e-s | 30 juin 2022 | |
Postulez au plus tard : Consultez l’offre ÉMFM – Enseignant-e-s : secteur de la santé 16 décembre 2021 ÉMCM : Enseignant-e-s : Gestion d’une entreprise de la construction 29 novembre 2021 ÉMCM – Enseignant-e-s : Briquetage-maçonnerie/ Ferblanterie/ Électricité/ Préparation et finition de béton 27 novembre 2021 ÉMEMM – Enseignant-e-s : Mécanique de véhicules légers (Banque de candidatures) 29 novembre 2021
Pour poser votre candidature en formation professionnelle et vous préparer au processus de sélection
Toute personne qui désire poser sa candidature doit consulter la section Comment poser sa candidature de notre site Web et suivre les étapes qui y sont présentées. Des informations pour aider les candidats à se préparer en vue du processus de sélection y sont également déposées.
Information générale
Un programme d’insertion professionnelle est offert aux enseignants en début de carrière. Étalé sur 3 ans, il comprend des activités de formation et d’accompagnement par les pairs.
De plus, les Services éducatifs et le Centre des enseignantes et des enseignants (CEE) proposent des offres de développement professionnel à l’intention du personnel enseignant.
Deux formations sur mesure pour les suppléants occasionnels du primaire sont offertes dès l’embauche. Les détails en lien avec ces formations vous seront fournis une fois votre embauche confirmée.
Pour connaître les différentes voies d’accès menant à la profession enseignante, nous vous invitons à consulter les documents suivants :
- Formation générale (Préscolaire, primaire, secondaire et éducation aux adultes)
- Formation professionnelle. Des exigences spécifiques peuvent être demandées selon la discipline d’enseignement
Le Test de Certification en Français Écrit pour l’Enseignement (TECFÉE) est un test exigé dans le cadre des programmes de formation en enseignement. Il est administré par le Centre d’évaluation du rendement en français écrit (CÉFRANC).
Postulez au plus tard : Consultez l’offre Direction adjointe d’établissement
| Postulez au plus tard : | Consultez l’offre | |
| Direction adjointe d’établissement | |
Pour poser votre candidature en tant que direction d’établissement ou direction adjointe d’établissement et vous préparer au processus de sélection
Toute personne qui désire poser sa candidature doit consulter la section Comment poser sa candidature de notre site Web et suivre les étapes qui y sont présentées. Des informations pour aider les candidats à se préparer en vue du processus de sélection y sont également déposées.
Professionnels
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| Événement VIRTUEL de recrutement : orthophonistes scolaires et agent-e-s de correction du langage | 22 novembre 2021 | |
| Agentes et agents de réadaptation | 30 juin 2022 | |
| Agent-e-s de correction du langage | 30 juin 2022 | |
| Orthophonistes : postes réguliers et remplacements | 30 juin 2022 | |
| Psychoéducatrices ou psychoéducateurs | 30 juin 2022 | |
| Psychologues en milieu scolaire | 30 juin 2022 | |
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| Conseiller-ère-s pédagogique-s | 30 juin 2022 | |
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| Architectes | 28 novembre 2021 | |
| Chargé.e de projets pour la programmation des travaux du parc immobilier | 6 décembre 2021 | |
| Ingénieur.e/Chargé.e de projets pour la phase de réalisation de projets majeurs | 5 décembre 2021 | |
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| Conseillère ou conseiller en communication (profil numérique) | 6 décembre 2021 | |
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| Événement VIRTUEL de recrutement : Techniciennes et techniciens en éducation spécialisée | 28 novembre 2021 | |
| Agent(e) de bureau, classe principale (secteur paie et avantages sociaux) | 30 novembre 2021 | |
| Éducateur-trice-s en service de garde | 30 juin 2022 | |
| Opératrices et opérateurs en informatique | 10 décembre 2021 | |
| Préposées et préposés aux élèves handicapés | 30 juin 2022 | |
| Surveillantes et surveillants de dîner | 31 août 2022 | |
| Secrétaires et agentes-agents de bureau | 17 décembre 2021 | |
| Technicien-ne systèmes alarme incendie et intrusion | 9 décembre 2021 | |
| Technicien-ne-s en attraction et acquisition de talents (recrutement) | 5 décembre 2021 | |
| Technicien-ne en mécanique du bâtiment | 5 décembre 2021 | |
| Technicien-ne-s en éducation spécialisée | 30 juin 2022 | |
| Technicienne et technicien interprète (LSQ) | 30 novembre 2021 | |
| Technicienne et technicien en informatique (support) | 10 décembre 2021 | |
| Technicienne ou technicien en travail social | 30 novembre 2021 | |
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| Aide général de cuisine | 30 novembre 2021 | |
| Menuisier/menuisière | 6 décembre 2021 | |
| Peintre en bâtiment | 6 décembre 2021 | |
| Plombier/tuyauteur-Plombière/tuyauteuse | 9 janvier 2022 | |
| Ouvrière et ouvrier d’entretien | 30 juin 2022 | |
| Serveuse ou serveur – aide général de cuisine | 30 novembre 2021 | |
Pour obtenir des renseignements supplémentaires :
- inforh@csdm.qc.ca
- 514 596-6517 en composant le 8 et choisissant l’option 1