10 février 2026
Découvrir des collègues venus d’autres services et rencontrer la direction générale dès son arrivée en poste : depuis trois ans, le Déjeuner de la DG offre aux nouvelles recrues du Centre de services scolaire de Montréal une entrée en fonction à visage humain.
Depuis 2023, les personnes nouvellement embauchées au sein des services administratifs du Centre de services scolaire de Montréal, qui œuvrent à partir du centre administratif, sont invitées à participer au Déjeuner de la DG, une causerie-déjeuner pensée comme un moment de proximité unique avec les membres de la direction générale.
Imaginée en 2022 par le Bureau de l’efficacité organisationnelle de l’organisation, l’initiative a véritablement pris son envol grâce à l’engagement de la direction générale, désireuse d’incarner une gestion axée sur la proximité, l’écoute et le dialogue et de placer l’humain au cœur de l’accueil.
L’objectif est simple : créer un espace de rencontre permettant aux nouvelles personnes employées de tisser des liens avec des collègues issus d’autres services. Ce moment est aussi l’occasion de rappeler que chaque personne, par son rôle, contribue à la mission collective de l’organisation : la réussite de tous les élèves. Le CSSDM fonctionne comme un écosystème où chacune et chacun, avec son expertise et ses connaissances, participe à cette mission commune, en complémentarité.
Une tradition qui rassemble
La première cohorte s’est tenue le 3 avril 2023. Depuis, l’événement est devenu un rendez-vous bisannuel organisé chaque septembre et février. Treize rencontres ont eu lieu à ce jour, dont la plus récente le 2 février 2026.
Près de 200 personnes nouvellement embauchées ou stagiaires y ont déjà pris part.
Pour plusieurs, il s’agit d’une occasion précieuse de rencontrer leurs collègues, de découvrir des équipes parfois éloignées et d’établir un premier contact direct avec la direction générale.
Un accueil structuré
Le Déjeuner de la DG s’inscrit dans un processus d’accueil plus large, mis en place en janvier 2023 à la suite de consultations visant à améliorer l’intégration des nouveaux membres du personnel au centre administratif.
Ce processus prévoit notamment l’attribution d’un binôme, une personne-ressource clé au sein de l’équipe, pour accompagner la personne nouvellement arrivée dans ses premiers pas, à travers des moments dédiés à la découverte des mandats et à la création de liens.
Autant de mesures concrètes pour favoriser une intégration fluide, humaine et collaborative.
Les personnes nouvellement employées du CSSDM ont eu la chance, le lundi 2 février 2026, de participer au Déjeuner de la DG, un événement-causerie leur ayant permis d’aller à la rencontre de leurs futurs collègues et des membres de la direction générale.